【スナック・パブ】評価されないホステスさん

人というのは、誰もが、常に誰かの評価を
得て仕事や日常生活を気持ちよく送りたい
と思っているのではないでしょうか。

自分は、優秀なのにまわりが良くわかって
くれないなどの悩みは誰もが持っていると
思います。

スナックやパブでマスターをしていた時に
、良く見た「嫌われるホステスさん」「好
かれるホステスさん」のそれぞれの特徴を
いくつかあげてみます。

これからいくつか特徴をあげていきます
ので、ご自身がいくつ当てはまっている
かをみることで、自分自身を客観的にみ
れるのではないでしょうか？

自分自身を客観的にみることができれば
、行動や態度を変えるヒントにもなりま
す。

とはいえ、人の評価ばかり気にしている
のも非常に疲れます。

また、自分が思っているほど、人は人の
ことを見てはいないということもありま
すし、評価する人が間違っている場合も
ありますので参考程度にみてもらえれば
良いと思います。

これは、自分では、なかなか気が付かな
いものですが、帰った後のお客さんの悪
口を言ったりします。確かにお客さんの
態度にも問題がないわけではないですが
、陰で言うことは良くありませんし、ま
わりで聞いている人も良い気はしません。

協調してするような仕事ではないですが
、お店でやるイベントなどに参加せず、
自分は自分というスタンスで仕事をすす
めたりするのもまわりから見るといくら
仕事が出来ても、なかなか受け入れても
らえません。

お客さんとの接客で、勉強をしていない
と話に困り、お客さんも楽しくないとい
うことになります。どんな仕事であって
も勉強をしないでできる仕事はありませ
ん。日頃から自分磨きをしていないと困
ることになります。

例えば、ホステスさんならば、歌を練習
して上手に歌うことも自分磨きになるの
ではないでしょうか。

仕事をお願いしても、自分の理屈で言っ
たことをやらないというのも評価されま
せん。仕事には役割があり、自分では出
来ないこともお願いする場合もあります
。そのことを理解しないのも評価されな
いでしょう。

相手の地位や肩書によって態度をかえる
のも、よくありません。どんな人であっ
ても同じ態度で接することが大切です。
人を見る場合は、その人の中身を見るこ
とが大切で地位や肩書に左右されない見
方をするようにしましょう。

人に気をつかえる人は、どんな仕事であ
っても、人から好かれます。ホステスさ
んの場合も、お客さんファーストに徹し
て接客するとことでお客さんとの信頼関
係を構築します。
また決して、人前で人の悪口や影口を言
うことはありません。

お店のイベントなど積極的に参加し中心
になって盛り上げてくれる。ホステスさ
んひとりひとりの潤滑油になり、嫌みの
ないリーダーシップを発揮することが出
来ます。

好かれるホステスさんは、様々な情報を
常に取り入れているので、話をしていて
飽きません。気が付くと時間があっとい
う間に過ぎていて、また話をしたくなり
ます。

仕事をお願いすると、お願いした以上の
ことまでしてくれる人も好かれます。言
われたことをしっかりと自分に落とし込
み、さらにそれ以上を自発的に考えて行
動してくれます。

気分にムラがなく、常に笑顔で接してく
れる人も好かれます。
気分が乗らなくても、普段から、口角を
あげるようにしていれば自然と人に与え
る印象も良くなります。

また時間のある時など、歌の練習など自
分磨きもおろそかにしません。

今回は、人からの評価ということでした
が、評価が悪くても実績をあげる人もい
ますし、評価が高くても実績が伴わない
人もいます。

人を見る場合は、一面的なことだけにと
らわれず、多面的にみることが大切なの
だと思います。

最後までご覧いただきありがとうございました。